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Criterio Jurisprudencial: Homologación de Actas Transaccionales por Concepto de Accidentes de Trabajo

CRITERIO JURISPRUDENCIAL ACERCA DE LA HOMOLOGACIÓN DE ACTAS TRANSACCIONALES QUE INCLUYEN CONCEPTOS POR MOTIVO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Estimados clientes y amigos, el pasado 23 de Abril, la Sala de Casación Social en ponencia del Magistrado Omar Alfredo Mora Díaz, aclaró lo dispuesto en el artículo 9 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, disposición legal que contempla los parámetros y requerimientos bajo los cuales se debe suscribir un acuerdo transaccional que incluya conceptos indemnizatorios derivados de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, ampliando con ello que el poder judicial y en específico el laboral, posee plenas competencias para conocer y decidir sobre esta materia.

En tal sentido, dicho pronunciamiento se contempló en la decisión que versa sobre un Recurso de Control de Legalidad, en donde aclaró que mal puede interpretarse lo establecido en el artículo 9 del prenombrado cuerpo normativo, como una exclusión del poder judicial para conocer y decidir de las solicitud de homologación en esta materia, cuando son los Tribunales Laborales, los encargados de conocer y resolver las demandas de nulidad ejercida contra los actos emanados de la administración pública laboral, es decir, de las Inspectorías del Trabajo, incluyendo dentro de estos actos, las actas
de homologación de los acuerdos transaccionales.

Adicionalmente a ello, en palabras del propio Magistrado ponente se expuso lo siguiente:
“En sintonía con lo hasta aquí expuesto, esta Sala de Casación Social considera que el aparente vacío que presenta el artículo 9 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, no es tal al hacer una interpretación extensiva de la normativa que rige la materia, pues, si los órganos pertenecientes a la jurisdicción laboral son quienes, en efecto, pueden lo más, ya que tienen la competencia para conocer de las acciones que se ejerzan en contra de la decisión que homologue una transacción laboral, en sede administrativa, y además conocen y deciden de todos aquellos asuntos contenciosos que se susciten con ocasión de una relación laboral, incluso de las reclamaciones derivadas en materia de salud, seguridad, condiciones y medio ambiente de trabajo, tal y como
quedó evidenciado del recuento efectuado en párrafos precedentes, también podrían conocer de lo menos, esto es, efectuar la homologación de la transacción presentada por la partes que versen sobre dichas materias, la cual comúnmente se presenta dado el deber que tienen los Jueces de promover los medios alternos para la resolución de conflictos. Así se decide.”

Podrá acceder al contenido íntegro de la sentencia mencionada en el siguiente enlace:

http://www.tsj.gov.ve/decisiones/scs/Abril/0321-23412-2012-11-278.html